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为更好的帮助新员工了解华茂、适应华茂、尽快融入华茂的发展，并提供互相沟通、互相交流的平台，促进新员工在体验中理解和认同海棠书屋，集团公司人力资源部门通过介绍海棠书屋 发展历史及愿景规划，在了解学习海棠书屋 制度文化的基础上，与新员工互相交流及分享如何更好的适应企业、融入工作的心得，在参观海棠书屋 相关生产基地和部分子公司后，安排了一天的拓展训练来强化培训目标。
在拓展训练中，人力资源部门通过拓展项目流程“五力”，测评每位新员工在拓展活动中的洞察力、驱动力、决断力、推动力和应变力，并跟踪考察具有发展潜力的员工进行培训访谈，为其以后的职业生涯发展规划提供依据。
通过拓展训练，部分员工充分体现了自己的潜力。在雨中完成“空中单杠”项目，使部分新员工对自己的胆魄、勇气及面对困难的态度有了重新的评估，树立一种“绝不轻言放弃”的精神；做为团队项目的“雷阵”又使学员们对集团“三个一工程”有了更高的认识，对集团资源共享和产业联动及持续发展有了一定的认识；“信任背摔”项目也使大家认识到信任的伟大和团队力量，个人的力量微不足道，要实现共同目标必须得通过团队力量。
通过培训，传递了华茂的价值理念和行为规范，也为新员工进一步了解自己、融入企业搭建了平台，为他们在新的工作中更好的自我定位和更快的融入华茂大家庭进行了积极有益的模拟演练。